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von Ulrich.Römer
Montag 16. April 2012, 10:48
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Thema: Datenschutzverstoß? BEM § 84 Abs. 2 SGB IX
Antworten: 1
Zugriffe: 2183

Datenschutzverstoß? BEM § 84 Abs. 2 SGB IX

Hallo Frau Wasi, diese Frage ist nicht so einfach zu beantworten. Was steht denn zum Datenschutz in Ihrer BEM-Betriebsvereinbarung? Hat der Betroffene eine Datenschutzerklärung unterschrieben, die eine derartige Datenverwendung zulässt? Im Ergebnis würde ein solches Vorgehen des Arbeitgebers ohne en...
von Ulrich.Römer
Dienstag 20. März 2012, 16:47
Forum: Arbeitsmarkt
Thema: Ausbildungsplätze für Schwerbehinderte
Antworten: 1
Zugriffe: 2408

Ausbildungsplätze für Schwerbehinderte

Betriebs-/Dienstvereinbarung ist eine gute Idee und diese Möglichkeit haben wir auch schon: Wäre dies kein Regelungsinhalt in einer Integrationsvereinbarung nach § 83 SGB IV? Wie stellen sich Arbeitgeber nach Ihren Erfahrungen dazu, wenn die SBV dieses Thema in der Integrationsvereinbarung regeln wi...
von Ulrich.Römer
Donnerstag 15. März 2012, 12:04
Forum: Verzahnte Ausbildung
Thema: Neue Herausforderungen für die Schwerbehindertenvertretung?
Antworten: 6
Zugriffe: 9082

Neue Herausforderungen für die Schwerbehindertenvertretung?

Beim Thema vezahnte Ausbildung wird die Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung ein wichtiger Aspekt sein.
Frage an alle SBVs: Haben Sie schon konkrete Ideen oder vielleicht auch schon erste Erfahrungen?
von Ulrich.Römer
Montag 6. Februar 2012, 10:54
Forum: Arbeitsmarkt
Thema: Bürokratie, Vorurteile und andere strukturelle Barrieren
Antworten: 12
Zugriffe: 5625

Bürokratie, Vorurteile und andere strukturelle Barrieren

Hallo Herr Kalkowski,

das ist doch schonmal ein sehr guter Ansatz, wenn diese Quotenregelung zum gewünschten Ziel führt. Bleibt nun noch zu hoffen, dass es auch genügend schwerbehinderte Jugendliche gibt, die sich auf diese Anwärterstellen bewerben.