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von albarracin
Mittwoch 3. Februar 2021, 13:33
Forum: Arbeitsmarkt
Thema: GDB 50 Versetzung in eine andere Filiale
Antworten: 1
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Re: GDB 50 Versetzung in eine andere Filiale

Hallo,

ob man sich dagegen wehren kann und wie, hängt von verschiedenen Umständen ab:

- Gibt es einen BR/PR im Unternehmen?
- Gibt es eine SBV im Unternehmen?
- Gibt es im Arbeitsvertrag des betroffenen AN Festlegungen zum Arbeitsort?
- Sieht der betroffene AN die Versetzung kritisch?
von albarracin
Freitag 11. Dezember 2020, 21:43
Forum: Online-Beratung
Thema: Mehrarbeit
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Re: Mehrarbeit

Hallo,

gibt es in Deinem Betrieb denn keine SBV ?
von albarracin
Freitag 11. Dezember 2020, 16:23
Forum: Online-Beratung
Thema: Mehrarbeit
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Zugriffe: 1374

Re: Mehrarbeit

Guten Tag, der Arbeitgeber hat leider recht, der Schutz des § 207 SGB IX greift leider in allen Fällen erst ab 8 Stunden/Tag bzw. 48 Stunden/Woche ein. Der Begriff der "Mehrarbeit" ist nicht gesetzlich definiert, sondern hat unterschiedliche Bedeutungen, je nachdem, in welchem Zusammenhang...
von albarracin
Samstag 5. Dezember 2020, 16:53
Forum: Online-Beratung
Thema: abweichende Pausenzeiten für Schwerbehinderte
Antworten: 1
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Re: abweichende Pausenzeiten für Schwerbehinderte

Hallo, sofern es für die verlängerte Pausenzeit keinen zwingenden sachlichen Grund gibt, ist es in der Tat eine behinderungsbedingte Diskriminierung. Der BR hat bei der Lage der Arbeitszeit und der Pausen volles Mitbestimmungsrecht gem. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG: https://www.gesetze-im-internet.de/be...
von albarracin
Mittwoch 25. November 2020, 13:20
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Thema: BEM - wie verfahren bei Privaten Ursachen z.B. Unfall
Antworten: 3
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Re: BEM - wie verfahren bei Privaten Ursachen z.B. Unfall

Hallo, Ursachen und Auswirkungen müssen beim BEM sauber getrennt sein. Ein BEM ist auch dann anzubieten und ggfs. durchzuführen, wenn durch private Ursachen Auswirkungen auf die arbeitsvertraglich geschuldete Leistung zu erwarten bzw. bereits eingetreten sind. § 167 Abs. 2 SGB IX hat ganz bewußt kei...
von albarracin
Dienstag 24. November 2020, 15:30
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: vorzeitige Kündigung
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Re: vorzeitige Kündigung

Hallo, eine Zustimmung des Integrationsamtes bei einer Probezeitkündigung innerhalb der ersten 6 Monate ist nicht nur "möglicherweise", sondern definitiv nicht vorgeschrieben gem. § 173 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX. Die Anhörung der SBV vor Ausspruch der Kündigung gem. § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX is...
von albarracin
Donnerstag 12. November 2020, 09:51
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Befreiung von Mehrarbeit - §207 SGB IX
Antworten: 5
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Re: Befreiung von Mehrarbeit - §207 SGB IX

Hallo,

natürlich darf das Begehren des AN nicht dazu führen, daß der AG quasi durch die Hintertür die Wochenarbeitszeit kürzt. Vielmehr müßte der AG wie schon von Herrn Römer beschrieben versuchen, eine Umorganisation auf 5 x 8 Std. vorzunehmen.
von albarracin
Mittwoch 11. November 2020, 15:20
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Befreiung von Mehrarbeit - §207 SGB IX
Antworten: 5
Zugriffe: 1744

Re: Befreiung von Mehrarbeit - §207 SGB IX

Hallo,

das siehst Du richtig.

§ 207 SGB IX hebt ab auf den 8-Std.-Tag bzw. 48-Std.-Woche.

Wenn es um den Schutz vor Überstunden gehen sollte, wäre als Anspruchsgrundlage eher § 164 Abs. 4 SGB IX in Verbindung mit einem aussagekräftigen ärztlichen Attest ein gangbarer Weg.
von albarracin
Freitag 6. November 2020, 09:38
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Wahl der SBV während Krankenstand von SB
Antworten: 6
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Re: Wahl der SBV während Krankenstand von SB

Guten Tag Herr Römer, Ihr Zitat steht nicht im Widerspruch zu meiner Aussage. Denn es gibt zwar die Annahme , daß ein BR-Mitglied bei AU (oder Urlaub) verhindert ist und nachgeladen werden darf, dem BR-Mitglied ist es aber nicht verwehrt, sein Amt auch während einer AU auszuüben und - im Fall des Be...
von albarracin
Donnerstag 5. November 2020, 14:03
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Wahl der SBV während Krankenstand von SB
Antworten: 6
Zugriffe: 1682

Re: Wahl der SBV während Krankenstand von SB

Guten Tag Herr Vedder, es tut mir leid, aber diese Aussage während der AU kann und darf das Ehrenamt als Vertrauensperson nicht wahrgenommen werden. ist so pauschal falsch. Es gibt für eine SBV wie auch im BetrVG oder im Personalvertretungsrecht kein Verbot der Mandatstätigkeit während AU und auch k...