Die Suche ergab 12 Treffer

von Mark
Freitag 14. Mai 2021, 17:12
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Ansprechpartner bei gleichzeitiger Abwesenheit von SBV und Stellvertretung
Antworten: 6
Zugriffe: 917

Re: Ansprechpartner bei gleichzeitiger Abwesenheit von SBV und Stellvertretung

Hi Christian, dieser Satz ist nicht ganz richtig: " Es gibt dafür im Grunde genommen nur die Obergrenze: Anzahl aller Mitarbeiter im Unternehmen, minus Vertrauensperson, minus Chef (keine Wählbarkeit) minus ggfs. weitere Personen ohne Wählbarkeit." Die Obergrenze wird entscheidend begrenzt...
von Mark
Dienstag 11. Mai 2021, 09:17
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Missverständnis im BIH-Fachlexikon zu "Prävention"?
Antworten: 0
Zugriffe: 56

Missverständnis im BIH-Fachlexikon zu "Prävention"?

Hallo, müßte es hier nicht besser "Personalvertretung" statt "Interessenvertretung" heißen - die SBV ist ja auch eine Interessenvertretung? "Der Arbeitgeber ist zunächst verpflichtet, mit der Interessenvertretung und bei schwerbehinderten Menschen außerdem mit der Schwerbehi...
von Mark
Montag 3. Mai 2021, 14:33
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Verletzt Bericht der SBV zu einer Aussetzung die Schweigepflicht des PR?
Antworten: 2
Zugriffe: 1260

Verletzt Bericht der SBV zu einer Aussetzung die Schweigepflicht des PR?

Hallo zusammen, ich habe als SBV die gleichgestellten und schwerbehinderten Kollegen über die die Aussetzung eines Beschlusses des PR zu 3 Personalvorlagen informiert (ohne Namensnennungen). Zu diesen Kollegen gehört auch der geschäftsführende PR, der nun die Frage in den Raum gestellt hat, ob gemäß...
von Mark
Freitag 23. April 2021, 11:20
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: § 165 SGB IX und Überqualifikation
Antworten: 0
Zugriffe: 671

§ 165 SGB IX und Überqualifikation

Hallo, mein Arbeitgeber (Öffentlicher Dienst) verweigert wiederholt einer gleichgestellten Mitarbeitenden mit der Ausbildung Indstriekauffrau eine Einladung zu Bewerbungsgesprächen, die im Anforderungsprofile eine Ausbildung als Bürokauffrau/Kauffrau für Büromanagment erwarten. Einen offensichtliche...
von Mark
Montag 29. März 2021, 09:49
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Thema: was ist ein angemessener Zeitrahmen für das BEM-Angebot?
Antworten: 2
Zugriffe: 1490

Re: was ist ein angemessener Zeitrahmen für das BEM-Angebot?

Hallo Heidi, danke für die interessanten infos/Verlinkung! Ich sehe hier eigentlich 2 verschiedene Aspekte, die das Gesetz leider bisher einheitlich betrachtet: a) Die zügige Reaktion des Arbeitgebers auf 6 Wochen AU, die mittlerweile technisch automatisiert taggenau erfolgen könnte, siehe z. B. htt...
von Mark
Montag 8. März 2021, 17:11
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Thema: was ist ein angemessener Zeitrahmen für das BEM-Angebot?
Antworten: 2
Zugriffe: 1490

was ist ein angemessener Zeitrahmen für das BEM-Angebot?

Hallo, folgende Frage habe ich zur praktischen Organisation des BEM-Angebots durch die Arbeitgeber. Ziel des BEM ist es ja u. a., längerfristig Erkrankte möglichst rasch nach 6 Wochen AU und damit dem Beginn der Krankengeld-Zahlungen benennen zu können, um ihnen dann eine betriebliche Eingliederung ...
von Mark
Dienstag 2. März 2021, 09:07
Forum: Arbeitsmarkt
Thema: Fachpraktiker und DQR
Antworten: 0
Zugriffe: 1913

Fachpraktiker und DQR

Hallo, ich suche einen Sachstand, wann eine Zuordnung der Fachpraktiker-Ausbildungen zu einem DQR-Level (Deutscher Qualifikationsrahmen) abgeschlossen sein wird? Eine Fachpraktiker-Ausbildung entsprocht ja nicht der Ausbildung des Bezugsberufs (mehr Praxis, weniger Theorie) und kann so nicht unbedin...
von Mark
Montag 1. März 2021, 13:38
Forum: Online-Beratung
Thema: BEM mit dem Ziel eine Änderungskündigung vorzubereiten
Antworten: 2
Zugriffe: 417

Re: BEM mit dem Ziel eine Änderungskündigung vorzubereiten

Zur Ergänzung
32 (30) Tage = BEM dann, wenn der Arbeitgeber AU-Zeiten am Wochenennde nicht mitzählt, sonst sind 42 notwendig

"Formel ist das BEM Pflicht" - Nein, nur das BEM-Angebot durch die Dienststelle ist Pflicht
von Mark
Montag 1. März 2021, 11:11
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Thema: 167 (2) vs. 176 (2)?
Antworten: 3
Zugriffe: 487

Re: 167 (2) vs. 176 (2)?

Hallo und danke für die ausgiebige Antwort, und sorry, natürlich meinte ich 178 (2). Meine Frage hat den Hintergrund der Kommentierung von Knittel (online-Ausgabe) zu § 167, RN 175 – 178, s. u., hinsichtlich einer Kopie der BEM-Antwortschrieben an den PR. Wahrscheinlich ergibt sich die Antwort auf m...