Hallo Heidi, danke für die interessanten infos/Verlinkung! Ich sehe hier eigentlich 2 verschiedene Aspekte, die das Gesetz leider bisher einheitlich betrachtet: a) Die zügige Reaktion des Arbeitgebers auf 6 Wochen AU, die mittlerweile technisch automatisiert taggenau erfolgen könnte, siehe z. B. htt...

Hallo, folgende Frage habe ich zur praktischen Organisation des BEM-Angebots durch die Arbeitgeber. Ziel des BEM ist es ja u. a., längerfristig Erkrankte möglichst rasch nach 6 Wochen AU und damit dem Beginn der Krankengeld-Zahlungen benennen zu können, um ihnen dann eine betriebliche Eingliederung ...

Hallo, ich suche einen Sachstand, wann eine Zuordnung der Fachpraktiker-Ausbildungen zu einem DQR-Level (Deutscher Qualifikationsrahmen) abgeschlossen sein wird? Eine Fachpraktiker-Ausbildung entsprocht ja nicht der Ausbildung des Bezugsberufs (mehr Praxis, weniger Theorie) und kann so nicht unbedin...

Zur Ergänzung
32 (30) Tage = BEM dann, wenn der Arbeitgeber AU-Zeiten am Wochenennde nicht mitzählt, sonst sind 42 notwendig

"Formel ist das BEM Pflicht" - Nein, nur das BEM-Angebot durch die Dienststelle ist Pflicht

Hallo und danke für die ausgiebige Antwort, und sorry, natürlich meinte ich 178 (2). Meine Frage hat den Hintergrund der Kommentierung von Knittel (online-Ausgabe) zu § 167, RN 175 – 178, s. u., hinsichtlich einer Kopie der BEM-Antwortschrieben an den PR. Wahrscheinlich ergibt sich die Antwort auf m...

Hallo, im BEM-Antwortschreiben kann der BEM-Betroffene (wenn SBM) ja wählen, ob die SBV eine Kopie des Schreibens erhält. Erhält die SBV diese nicht (und wird auch nicht am Verfahren beteiligt), weiß die SBV - jedenfalls daher - nicht, dass überhaupt ein BEM-Verfahren für den SBM läuft. Die Kommenti...

Hallo, ich bin Vertrauensperson in einer öffentlichen Verwaltung mit ca. 90 SBM. Seit längerem habe ich nicht nur mit der Dienststelle, sondern auch mit dem PR Diskussionen über die Informationspflicht des Arbeitgebers an die SBV gemäß § 178 (2). Konkret geht es jetzt um den Höhergruppierungsantrag ...