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von CVedder
Montag 29. November 2021, 16:07
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Alles NEU
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Alles NEU

Tik Tak, Tik Tak, der Countdown läuft, im Laufe des 1. Dezember 2021 rollen die virtuellen Umzugswagen und jedes einzelne Bit änd Byte (nein wir lehnen uns nicht an die Kampagne aus BW an) wird eingepackt, auf neue Server gespielt und in gänzlich neuer Nachbarschaft in die Welt gelassen. Wir vereine...
von CVedder
Mittwoch 24. November 2021, 18:47
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Auszug aus dem Koalitionsvertrag der Ampel
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Auszug aus dem Koalitionsvertrag der Ampel

„Inklusion Wir wollen, dass Deutschland in allen Bereichen des öffentlichen und privaten Lebens, vor allem aber bei der Mobilität (u. a. bei der Deutschen Bahn), beim Wohnen, in der Gesundheit und im digitalen Bereich, barrierefrei wird. Wir setzen dafür das Bundesprogramm Barrierefreiheit ein. Dazu...
von CVedder
Montag 15. November 2021, 12:36
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Ende der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung
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Re: Ende der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung

Vielen Dank Herr Dr. Karpf, für diese klarstellenden Worte und Haltung, zu der wenig erfreulichen Beurteilung seitens des LAG in Köln.


Beste Grüße
Christian Vedder
von CVedder
Montag 15. November 2021, 11:31
Forum: Inklusionsvereinbarungen
Thema: App zur Entwicklung einer Inklusionsvereinbarung
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App zur Entwicklung einer Inklusionsvereinbarung

Von Rehadat gibt es eine App mit Bauplan zur Entwicklung einer Inklusionsvereinbarung. Funktioniert mit dem Rechner, wie auch auf dem Smartphone/Tablet da Browser basiert. Hier https://rehadat-iv.app/ kann man mehr erfahren.


Viele Grüße
Christian Vedder
von CVedder
Mittwoch 6. Oktober 2021, 14:01
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Thema: Verschwiegenheitserklärung - Person des Vertrauen
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Verschwiegenheitserklärung - Person des Vertrauen

Durch den im Juni 2021 eingefügten § 167 Abs. 2 Satz 2 SGB IX können Beschäftigte bei der Durchführung des BEM-Verfahrens zusätzlich eine Vertrauensperson eigener Wahl einbinden. Da dies neben Vertreter der Rehabilitationsträger, Integrationsamt, Integrationsfachdienste auch Rechtsanwälte, Ehepartne...
von CVedder
Dienstag 28. September 2021, 10:44
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Schlafpausen a.G. von Narkolepsie
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Re: Schlafpausen a.G. von Narkolepsie

Ich würde hier wie folgt vorgehen: 1. Das Integrationsamt einschalten und ihm Rahmen der Begleitenden Hilfe/Prävention nach einer Lösung suchen. Je nach Bundesland kann der Arbeitgeber einen Lohnkostenzuschuss erhalten, wobei nach meiner Einschätzung eine betriebsunübliche Pause in dem Umfang von bi...
von CVedder
Montag 27. September 2021, 17:54
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Schlafpausen a.G. von Narkolepsie
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Re: Schlafpausen a.G. von Narkolepsie

Hallom Nouha Tuoati,

über wieviel Minuten/Stunden pro Tag sprechen wir hier? Was arbeitet derjenige?

Viele Grüße
Christian Vedder
von CVedder
Montag 27. September 2021, 17:48
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Fragen aus der Praxis
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Re: Fragen aus der Praxis

Hallo Sirkahn, ohne jeden Zweifel ein Fall und damit eine informations- und anhörungspflichtige Angelegenheit nach § 178 Abs. 2 Satz 1 SGB IX. Außerdem greift der § 164 Absatz 4 SGB IX, hier der Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung. Es funktioniert nach Ihren Ausführungen doch mit der Fah...
von CVedder
Donnerstag 16. September 2021, 17:48
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: Neuer Lack und animierte Inhalte - die Zeitschrift ZB als Digitalmagazin
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Neuer Lack und animierte Inhalte - die Zeitschrift ZB als Digitalmagazin

Hallo Forumsuser, wir haben nachgedacht, gemalt, geackert, geschrieben, verworfen, neu gemacht und es nun an den Start gebracht. Die Zeitschrift ZB Behinderung & Beruf steht als Digitalmagazin zur Verfügung. Mehr Animation, mehr Information, mehr Nutzen, mehr Feeling. Hier ist es https://zb-maga...
von CVedder
Montag 21. Juni 2021, 14:07
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Thema: BEM - Arbeitgeber sitzt es aus
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Re: BEM - Arbeitgeber sitzt es aus

Hallo,

sind auch schwerbehinderte Menschen diesem Arbeitgeberverhalten ausgesetzt? Falls ja, dann würde ich ein Präventionsverfahren beim Integrationsamt nach § 167 I SGB IX einleiten/anregen und natürlich auch Druck hin zum BEM aufbauen. Der § 178 SGB IX legitimiert dazu.


Grüße
Christian Vedder